ノートパソコンを持つスーツ姿のビジネスウーマン

代行して終わり、ではありません。採用の仕組みを貴社の財産に。月額15万円〜

簡単30秒

サービス資料ダウンロード

対象*
ご興味がある内容（複数回答可）*

自社運用・採用代行 こんなお悩みはありませんか？

  • ロードマップのアイコン

    採用戦略がない

    目の前の実務に追われ、
    採用戦略を考える時間がない

  • 棒グラフのアイコン

    成果が停滞

    採用代行の分析がズレており、
    改善のPDCAが回らない

  • 時計のアイコン

    リソース不足

    応募者対応を自動化し、
    作業工数を80%以上減らしたい

  • 散らばった書類のアイコン

    データがバラバラ

    データが散在しており、
    手作業での集計・分析に限界がある

  • 上昇するコストのアイコン

    採用代行コストが
    高い

    既存の採用代行のコストが高く、
    費用対効果を見直したい

  • 複数の担当者のアイコン

    採用代行の
    品質不安

    担当者が頻繁に変わり、
    対応品質にバラつきがある

アズライトでは、このような「採用代行の負」を「ヒト×テクノロジー」のチカラで解決しています。
データ活用と業務の仕組み化によって、採用活動を効率化します。

アズライトが選ばれる3つの理由

  • 01 複数の採用媒体・ツールの管理画面

    運用媒体の豊富さ

    ナビ媒体・スカウト・人材紹介、そしてATSなど約150以上の採用ツールを活用。多媒体・多ツールの運用実績データに基づき、貴社にとって最適な組み合わせを設計します。

  • 02 ノートパソコンを見ながら打ち合わせをするスタッフ

    仕組み化と工数削減

    オペレーション業務をフロー図に可視化し、相互認識のズレを防止。ABテストによる継続的な改善に加え、応募者対応業務の自動化により、日々の実務工数を平均85%削減します。

  • 03 BI分析ダッシュボードを表示したノートパソコン

    分析業務の自動化

    BI・RPA・GASを用いて散在するデータを統合し、手作業だった分析業務を自動化。貴社専用のBIレポートで歩留まりや媒体効率をリアルタイムに可視化し、会議資料の作成工数や採用コストの低減にも貢献します。

採用DXを加速させる自動化と可視化

他社・自社対応

人海戦術

  • 人を増やして対応量を増やす
  • 属人化・引き継ぎコストが発生
  • 担当者の経験で品質がブレる
  • 改善PDCAが回らない

業務工数を
平均85%削減！

アズライト

テクノロジー

  • 業務フロー化＋自動化で対応量を伸ばす
  • 30サービスのマニュアル化で品質平準化
  • BI分析で改善ポイントが見える
  • 専任チーム制で属人化排除

業務フロー設計・
応募者対応業務の自動化・BI分析、
全てを内製で提供する数少ない採用代行

  • 定型業務の自動化

    採用業務のフロー図

    多様な運用経験から最も効率の良いオペレーションを構築・改善します。

  • ABテストによる最適化

    ATS業務構築の管理表

    業務自動化に適したATS選定やRPA・GASを用いた業務構築まで対応可能。

  • 分析業務の自動化

    BI分析レポートの画面

    貴社専用の分析環境を構築。会議資料として利用できるため、報告資料の作成工数が大幅削減できます。

採用代行だけじゃない。採用部門のすべてを1社で

戦略立案から実務代行、ツール制作まで
8領域をワンストップで提供

  • 戦略コンサル

    採用CX・OX設計

  • 採用代行

    アウトソーシング

  • スカウト代行

    年100万通の運用

  • 説明会・面接代行

    業界別最適化

  • 採用ピッチ資料

    候補者動機形成

  • 採用ツール制作

    HP・動画・パンフ

  • SNS運用支援

    採用とPRの統合

  • 人材紹介

    建設業界特化

導入事例

様々な業界・職種で利用いただき、
運用効率化や歩留まり向上を実現しています

支援実績550社以上 リピート率92% 業務工数85%減
ショールームに並ぶ自動車

自動車関連業

新卒 従業員1,900名

エントリー数1.5倍

エントリー数
2,500名→3,097名/年
説明会予約率
47%→60%
媒体
マイナビ、リクナビ、OfferBox、キミスカ etc…全8媒体
運用期間
12ヶ月
利用プラン
・集客メディア運用代行
・応募者対応アウトソーシングライトプラン
オプション
・採用管理ツール（ATS）自動化構築
・BI分析レポート
風力発電のプラント

プラント

新卒 従業員416名

採用数2倍

ES提出率
24%→41%
採用数
5名→10名
媒体
Offerbox、アカリク、TECHOFFER、LabBase、マイナビ
運用期間
7ヶ月
利用プラン
・集客メディア運用代行
・応募者対応アウトソーシングライトプラン
オプション
・BI分析レポート
サーバーの配線作業をする手元

インターネット

中途 従業員893名

業務工数85%削減

データ集計不可
→部署別BI構築
オペレーションの
ブラックボックス化
→可視化・共有化
媒体
ビズリーチ、Wantedly、マッハバイト、engage、人材紹介 etc…
運用期間
12ヶ月
利用プラン
・集客メディア運用代行
・応募者対応アウトソーシングライトプラン
オプション
・書類選考
・採用管理ツール（ATS）自動化構築
・BI分析レポート
タブレットを操作する手とデジタルアイコン

IT・WEB

中途 従業員35名

エントリー数3倍

エントリー数
300名→1,000名/年
選考希望率
46%→64%
媒体
BizReach、Green、LAPRAS SCOUT
運用期間
24ヶ月
利用プラン
・集客メディア運用代行
・応募者対応アウトソーシングライトプラン
オプション
・BI分析レポート

他社サービスとの比較

料金・コスト／対応媒体数／支援体制・専門性／オペレーションの柔軟性で、アズライト・自社採用・A社・B社を比較した表
資料を持って案内するスーツ姿の女性

アズライトの採用代行は

こんな企業に
おすすめです

  • 採用人数が増えて自社運用が限界
  • 戦略人事に集中したい
  • PDCAを回したいが、分析の時間がない

業界最安水準 料金プラン

月額15万円〜

※毎月の応募数、選考プロセス、
対応範囲などにより
最終的な価格を決定いたします

追加オプション

  • ATS
    自動化構築
  • 書類選考
  • 独自分析
    レポート
概算費用を資料で確認 ダウンロードはこちら
さらに今なら！

初期費用無料
キャンペーン

通常10万円 初期費用
0 円

キャンペーン期間

2026.00.00 〜 2026.00.00

担当者の経験に左右されない 専任チーム×伴走型

オフィスに集まるアズライトの専任チーム

  • 戦略〜実務〜改善まで一貫対応

    業界・職種に応じた専任メンバーをアサイン。担当者の人事経験に左右されないチーム制で、品質を保証します。

  • 品質の平準化と再現性

    約30のサービスを全てマニュアル化。誰が担当しても同じ品質を再現できる体制を構築しています。

  • コンサルタント担当のスタッフ

    コンサルタント

  • クライアントディレクター担当のスタッフ

    クライアント
    ディレクター

  • オペレーションディレクター担当のスタッフ

    オペレーション
    ディレクター

  • エンジニア担当のスタッフ

    エンジニア

“優良だけど採用できない企業”を変える

「優良な企業なのに、採用できない」という現場を多く見てきました。
原因は採用力の不足ではなく、採用業務の構造そのものに眠っている。
だからこそ、私たちはテクノロジーで採用部門を再設計します。

代表取締役 佐川 稔

株式会社アズライト代表取締役／セールス事業部部長

佐川 稔SAGAWA MINORU

株式会社トーコン（旧東京コンサルト）にて求人広告営業として従事。その後株式会社エス・エム・エスにて介護・福祉領域の求人メディアのセールス責任者や新規事業立ち上げ責任者を経験。
2014年「良い企業だけど採用がうまくいかない企業」を救うべく、採用コンサルティングファームの株式会社アズライトを創業。また池袋で就活・転職相談BAR「とこなつ家」も共同経営中。

MISSION

ヒトとテクノロジーの力で、
社会と顧客の「仕組み」を良くする

よくあるご質問

Q

最低契約期間が4ヶ月の理由は？

アズライトでは単なる作業代行ではなく、テクノロジーを用いた業務フローの再設計と最適化（ABテスト等）を行います。この仕組み化によって劇的な成果を出すために必要な期間を4ヶ月と定めています。

Q

現在使っているATS（採用管理システム）での運用は可能ですか？

可能です。アカウントを発行いただければ利用中のATSを利用できます。

Q

新卒と中途、両方頼めますか？

はい、新卒・中途のいずれも対応可能です。貴社専任チームを組成しますので、連絡・やりとりも同一担当者でご支援できます。

Q

他社採用代行からの切り替えは可能ですか？

可能です。移行手順なども弊社からお伝えさせていただき、引き継ぎ期間中も業務を止めることなくスムーズに継続できるようサポートいたします。

Q

運用開始までどのくらいかかりますか？

ご支援内容によって変動しますが、最短1.5～2週間ほどで業務スタートして、段階的に完全移行をしていきます。

Q

料金は応募数・選考数で変わりますか？

「選考プロセス数 × 各プロセスの対応量 ＋ 追加業務」で算出いたします。業務量に合わせた透明性の高いカスタム月額制を採用しております。

Q

業界・職種は問いませんか？

はい、業界・職種は不問でご支援しております。

さらに今なら！

初期費用無料
キャンペーン

通常10万円 初期費用
0 円

キャンペーン期間

2026.00.00 〜 2026.00.00

まずはサービス資料をダウンロード
簡単
30秒
対象*
ご興味がある内容（複数回答可）*
サービス資料をダウンロード